Liderança

Julho 1, 2016

APLICAÇÃO

Proporcionar aos colaboradores em todos os níveis da organização, conhecimentos específicos de liderança, transformando-os em gestores de seus resultados.
Motivar os colaboradores para se sentirem verdadeiramente donos do negócio e co-responsáveis pelos resultados globais da empresa.
Eliminar resistências das médias gerências na implantação de mudanças necessárias para aumento da eficácia dos resultados.
Estabelecer metas que orientem as ações a serem implementadas para a liderança global da organização no contexto local e mundial.

TEMAS DESENVOLVIDOS:

        1. A postura do líder  e sua influência na equipe
        2.  Como identificar a liderança
        3.  Competência interpessoal – entender, lidar e gostar de gente
        4.  Comunicação – a importância de ouvir efetivamente o liderado
        5.  Delegação focada em resultados
        6. Diferenças entre poder, autoridade e liderança
        7.  Entender a missão da empresa e do setor – inspirar a equipe
        8.  Escolhas e seus impactos
        9.  Estilos de liderança
        10.  Feedback – como dar e receber
        11.  Formação e desenvolvimento de equipes
        12. Gerenciamento de conflitos
        13.  Líder coach
        14.  O perfil do líder atual
        15.  Processos de mudança
        16.  Situações de autoconhecimento – percepção de si e dos outros
        17.  Técnicas para entrevista
        18. Trabalho em equipe e sinergia
        19.  Liderança provocadora
        20. Líder na era do conceito

Conheça as demais soluções que temos para sua organização:

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