Rafting – Brotas – SP – Brigadas de Salto e Santa Helena
Vou contar rapidinho como nasceu a primeira Brigada de Incêndio. Foi na Cimento Rio Branco – Rio Branco do Sul – PR, logo após um incêndio de 3 dias de duração, sem nenhuma ação nossa, num dos reflorestamentos que pertenciam à empresa. Confesso que eu nem sabia onde era e muito menos que estava queimando. Nem sabia que estava na minha área de eficácia, cuidar de reflorestamento. Não precisa dizer o que aconteceu comigo e espero que me poupe com perguntas que não vou responder. Só digo uma coisa! Não foi nada agradável.
Errar uma vez, não é bom nem aceitável, mas duas, é BURRICE e IMPERDOÁVEL!
Discutimos muito com nosso TIME da SEGURANÇA, um planejamento onde fomos definindo:
- Atribuições da brigada e dos brigadistas
- Critérios de escolha dos brigadistas
- Formação e seleção dos voluntários
- Plantões
- Recursos necessários
- Treinamentos
- Uniforme
- …
Nosso objetivo era ter a MELHOR BRIGADA DE INCÊNDIO DO PARANÁ, com o menor custo x benefício! Nem vou lhe contar o que fizemos, mas chegamos perto da MAGIA! Ainda mais, RAPIDAMENTE! A pressão e o fogo da “chefia”, queimava as nossas “costas”!
Terminado esse preâmbulo, vamos ao que eu quero contar.
Hoje vou inovar. Vou transcrever sem mudar nada, um depoimento do Adm. Jose Vitor, o grande condutor de todas as brigadas de todas as fábricas que eu gerenciei (Rio Branco do Sul, Itaperuçu, Itajaí, Salto de Pirapora e Santa Helena). Acredito que entenderá melhor o espírito dos nosso TIME. Vamos falar somente de um evento que fez parte de nosso treinamento!
“Excelente recordação Lauro Volaco
Feito em Brotas SP, o rafting consolidava o espírito
de equipe (vide foto). Foram três os desafios: Corrida com bote, que em
determinada altura era retirado dá água e cada equipe (composta por seis
elementos) precisava levá-lo a outro local por terra e em ritmo acelerado. No
segundo, todos eram lançados na água e o bote virado (chão para cima) onde a
equipe precisava subir ajudando uns aos outros. No terceiro, o guia (que
orientava a condução do bote) colocava um substituto (integrante da equipe)
para fazer o mesmo trabalho e com rapidez, pois o bote ficava girando até o
novo líder acertar os comandos para estabilização.
Com o rafting conseguíamos atingir dois níveis da
Pirâmide de Maslow…sensação de pertencimento a um grupo e de auto realização
onde habilidades, conhecimentos e comportamentos de cada integrante eram
aproveitados e direcionados para atividades de autodesenvolvimento. A época
conseguimos adaptar o conceito de equipes autogerenciáveis, ferramenta de inovação
que possibilitou gerar inúmeros resultados.
O conceito permitiu ampliar a área de eficácia do TIME
abrangendo além de emergência e desenvolvimento organizacional, também ações de
cidadania na comunidade (em parceria com órgãos públicos) fomentando a
responsabilidade social. Hoje há plena consciência que o feito possibilitou
formar e consolidar um paradigma sob a ótica da gestão empresarial”
Nosso TIME fez treinamentos práticos e apoio em:
- Apoio à APAE de Votorantim – SP
- Apoio à implantação do orquidário e bromeliário
- Apoio e organização de grandes eventos sociais
- Apoio na segurança da frota de veículos particulares dos colaboradores
- Caminhadas de grandes distâncias (até 40km)
- Campanha de conservação de água
- Combate à dengue
- Combate a incêndio florestal e industrial
- Combate à raiva
- Despesca e povoamento de represa
- Despoluição de mangue
- Despoluição de represa
- Inspeção de equipamentos de combate a incêndio
- Limpeza e organização industrial
- Pista de adestramento de cães de guarda
- Plantação de pomares
- Rafting
- Recuperação de áreas degradadas
- Reflorestamento em áreas degradadas
- Reforço na vigilância do patrimônio em greves de motoristas
- Salvamento em altura (rapel)
Esperamos que você também desmistifique que uma Brigada dessas só possa servir para combater o fogo. É uma CÉLULA DE APOIO, arma poderosa na IVC – Inspeção com Visão Crítica e no ACIDENTE ZERO!