13. Redução de absenteismos por doenças ocupacionais.

  • Enunciado do problema:

Redução de absenteismos por doenças ocupacionais.

  • Conseqüências:

Redução da produtividade ocupacional, aumento de horas extras na equipe, pressões da categoria profissional, afastamentos por  lombalgias e riscos de acidentes potenciais.

  • Causa:

Atividades no setor de ensacamento/carregamento de caminhões sendo realizadas dentro de sistemática viciada, associado à inobservância de aspectos ergonômicos x biotipo da equipe e ausência de exercícios físicos compensatórios.

  • Solução do problema:

Implementação de rodízios na equipe, estabelecimento de formas alternativas para o desenvolvimento das atividades, adequação do perfil ocupacional para se compatibilizar com o tipo de equipamento e implantação de ginástica laboral.

  • Ganhos:

Minimização de absenteismos motivado por doenças ocupacionais, aumento da produtividade, redução de riscos de acidentes, eliminação de  horas extras e passivos trabalhistas decorrentes.

  • Metodologia utilizada:

Análise e Solução de Problemas e Programa de Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.

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