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Home / 2017 / Junho - Page 2

Month: Junho 2017

8S – Descarte e organização
8S Inspeção com Visão Crítica (IVC) Liderança Otimização de Clínicas

8S – Descarte e organização

Cada um dos 8Ss desta eficaz ferramenta de gestão traz inúmeros benefícios que compõe um ganho expressivo de performance e lucro, além de…

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8S – Economia e combate aos desperdícios
8S Inspeção com Visão Crítica (IVC) Liderança Otimização de Clínicas

8S – Economia e combate aos desperdícios

Vamos ampliar mais um pouquinho o seu conhecimento sobre o terceiro dos 8Ss: economia e combate aos desperdícios. A economia e combate a…

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8S – Capacitação, educação e treinamento
8S Inspeção com Visão Crítica (IVC) Liderança Otimização de Clínicas

8S – Capacitação, educação e treinamento

Organizações de sucesso precisam ter seu TIME absolutamente capacitado em ferramentas de gestão que contribuam efetivamente para a busca permanente da Excelência dos…

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8S – Determinação e União
8S

8S – Determinação e União

Uma das importantes dimensões do primeiro dos 8S é Determinação e União. Somente para uniformizar conceitos: a) determinação é firmeza; persistência para conseguir…

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8S – Faz a diferença
8S

8S – Faz a diferença

O 8S é muito mais que uma ferramenta de gestão: é uma filosofia de trabalho que envolve e compromete todos os colaboradores de…

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8S – Quais são?
8S Liderança

8S – Quais são?

Conheça cada um dos 8S para ir se familiarizando com a ferramenta de gestão que irá mudar drasticamente os resultados de sua empresa….

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8S – Objetivos
8S Liderança

8S – Objetivos

Empresas de sucesso que aprendem e incorporam a ferramenta de gestão do 8S, buscam os seguintes objetivos: ambiente de trabalho mais saudável ambiente mais…

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8S – Vantagens
8S Inspeção com Visão Crítica (IVC) Liderança Otimização de Clínicas

8S – Vantagens

Ferramenta de gestão que faz com que as organizações que a adotam possam ser: mais fortes mais abrangentes mais estruturadas melhores resultados

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Competitividade e o comportamento
8S Inspeção com Visão Crítica (IVC) Liderança Otimização de Clínicas

Competitividade e o comportamento

O círculo de preocupação, conforme Stephen Colvey tem duas vertentes: Pró-ativo: a influência vai de dentro da organização ou das pessoas, para fora….

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